+7 (495) 722-82-13
г. Москва, набережная Тараса
Шевченко, дом 3, корпус 2
info@grafo-logos.ru

Для чего нужен графологический анализ и экспертиза почерка

Как графологический анализ почерка, так и  экспертиза подписи окажут действительно ощутимую помощь в работе не только начальников предприятий различных учреждений, но и ведущих специалистов отделов персонала, психологов в компаниях, а также охранных агентств и работников прочих должностей, для которых важны достоверные данные о человеке. Важно понимать, что пользуясь услугами профессионалов, Вы ведёте к повышению общего уровня профессионализма в Вашей компании.

Услуги графологической экспертизы будут полезны Вам в том случае, если Вы:

  • стремитесь к эффективному, наиболее полному, точному, а также финансово рациональному методу психодиагностики;
  • имеете необходимость к росту эффективности в работе сотрудников;
  • анализируете, кого необходимо продвинуть на более функциональную должность, но пока сомневаетесь в выборе.
  • рассчитываете ввести новую модель обучения работе для наиболее способных сотрудников.
  • хотите разрешить вопрос неблагонадежности в рядах Вашего персонала, а также заинтересованы в качественных и лояльных методах управления;
  • убеждены, что кадры – главный залог отличной и продуктивной работы;
  • ищете новые современные возможности в руководстве персоналом.

Стоимость: сколько стоит графологический анализ

 
ЭкспертизыСтоимость, руб
Графологический анализ почерка от 3 500

phone
Получить бесплатную консультацию эксперта
и ответы на интересующие Вас вопросы можно по телефону
+7 (495) 722-82-13

Услуги графологической экспертизы подписи для организаций

Это может быть, как экспресс-анализ, включающий в себя только особенности характера, поведения, а также специфику коммуникативной и познавательной деятельности. По данному виду процедуры составляется краткий отчёт на одном листе, который включает:

  • Подробный анализ благонадежности, в том числе и различные психологические риски.
  • оценка уровня благонадежности, а также психологического благополучия сотрудников: заемщиков, квартиросъемщиков или же домашнего персонала. 

Критерии:

  • Морально-нравственный уровень, а также ценности, принципы.
  • Честность, а также склонность испытуемого ко лжи.
  • Склонность к наживе и склонность к нарушениям (порядка, правил, прочего).
  • Склонность к риску и отношения к каким-либо обязательствам.
  • Халатность, лояльность, а также психическое здоровье кандидата.

    По запросу заказчика, возможны также и оценки по другим критериям.
    Также по результатам графологической экспертизы возможно предоставление подробного отчёта на двух листах, которых включает в себя:
  •  Оценка персонала по таким компетенциям, как стратегическое мышление, обучаемость, мотивация, активность, инициативность, организаторские способности, самоконтроль и сила воли, стрессоустойчивость, личностная зрелость, благонадёжность, лояльность, психологическое здоровье, ответственность, системный подход к работе, основательность, лидерство, принятие авторитетов.
  •  Развернутая оценка, согласно компетенций, а также оценка благонадежности (краткая форма): оценка соискателя/работающего, или же персонала на предмет соответствия должности, карьерного роста, развития, обучения и т.д. Включает в себя  подробный отчет на 3-4 листах (анализ 26 компетенций).
  •  Оценка по профилю заказчика (выбор интересующих компетенций из списка выше)


Дабы Вы имели возможность проверить, как работает подобный метод, у Вас есть возможность осуществить пробную проверку почерка сотрудника или кандидата всего за 50% от изначальной стоимости. При этом, конфиденциальная информация о медицинской или личной сфере в заключении графолога не детализируется, но может быть упомянута, как факт, в случае значимости последней. Результаты графологического анализа Вы сможете получить уже через 3-5 дней после отправки материала, который состоит из почерка и графических тестов, письмом, по электронной почте. В случае возникших вопросов возможна краткая консультация по результатам заключения.

Обязательными условиями для проведения анализа являются:

  • Предоставление образца почерка, причём только строго выполненного по правилам ниже.
  • Согласие автора почерка в письменном виде (бланк предоставляется по запросу) на анализ и отказ от секретности полученных данных в пользу заказчика.

Для проведения наиболее полной и информативной графологической экспертизы или экспертизы подписи обязательно соблюдение правил подачи материала на анализ. Так, выполнен материал должен быть на белом чистом листе формата А4. При этом, перед выполнением в основу следует подложить несколько листов бумаги, от 3-х до 5-ти, поскольку слишком твёрдая или слишком мягкая поверхность может исказить почерк. 

Использовать  необходимо только шариковую ручку, желательно - стандартного синего цвета, которая хорошо работает и не протекает. Исключить из этого списка следует ручки марки «Пайлот», фломастеры и прочие письменные принадлежности.  Писать следует в максимально удобной позе, за стандартным удобным столом и с удобным стулом. При этом, у кандидата должно быть обычное психоэмоциональное состояние. Объём написанного текста значения не имеет. Это может быть, как несколько строк, так и несколько листов. Содержание также не важно, изложена может быть любая тема, которая придёт Вам в голову, начиная автобиографией, и заканчивая описанием Вашего хобби. Категорически не подходит для экспертизы почерка текст, который был списан из книги, стихотворение по памяти, или же строки, написанные под диктовку.

Писать необходимо на Вашем родном языке, или же, для живущих и давно пишущих в другой языковой среде – на обоих языках. Поставить свою подпись. В том случае, если человек имеет несколько вариантов подписи, то следует присоединить отдельный лист с несколькими вариантами. 

В общую стоимость также включено выполнение графического теста под названием  «Вартегг», которое желательно для всех видов предоставляемых нами услуг. Необходимый бланк и инструкция также будут высланы по запросу. Об авторе почерка будет необходима минимальная информация, а именно его возраст, пол, ведущая рука, а также состояние зрения (носит ли автор очки), наличие каких-либо нарушений  или же приём сильнодействующих препаратов, которые способны повлиять на почерк. В число условий, предъявляемых к заказчику, входит предоставление им списка требований (компетенций) к кандидату или же описание специфики должности.

Почерк и графические тесты необходимо присылать в качественно отсканированном виде на электронную почту. Сканкопия должна быть выполнена в хорошем разрешении, цветном формате, без коррекции цвета, яркости, обрезки полей и прочего.

Графологический анализ для частных лиц

Это может быть профориентация или же психодиагностика подростков, в возрасте 14 до 18 лет. Подобная консультация проводится с учетом возрастных психофизиологических изменений. При этом, особое внимание уделяется актуальным для этого периода вопросам – социализации, профориентации, а также вопросам самоутверждения и самооценки. Помимо прочего, это также может быть анализ почерка третьего лица (няня, квартиросъемщик, домашний персонал), индивидуальное консультирование или же парный анализ на совместимость в браке, а также психодиагностика остальных аспектов жизнедеятельности, которая может быть проведена по запросу.

Преимущества графологического анализа

Благодаря графологическому анализу Вы сможете не только объективно оценить кандидата на должность, но и в полной мере оценить человека, как потенциального сотрудника, его личностные возможности, а также другие важные для работы качества, что позволит принять верное решение в вопросе расстановки кадров. Помимо прочего, такая процедура, как экспертиза почерка имеет следующие преимущества:

  • Такой способ наиболее объективен, поскольку графологу в его работе не нужен ни личный контакт, ни опыт работы или же другие рабочие данные человека, поскольку он получает данные, основываясь на образце почерка с текстом свободного содержания, а значит не имеет предвзятого отношения к кандидату.
  • Точность и полнота итогового заключения, поскольку почерк несёт большое количество информации.
  • Наличие возможности дистанционной оценки кандидатов;
  • Удобство использования. Для анализа нужны только образцы почерка, выполненные в соответствии с правилами, и графические тесты;
  • Невозможность подготовиться к подобному анализу заранее. Опытный эксперт сразу уличит кандидата в желании ввести в заблуждение, поскольку сознательное изменение почерка вызовет психофизиологическое напряжение или же другие аномальные явления, которые только усугубят скрываемые результаты;

Данный анализ почерка, а также консультации проводит Татьяна Валерьевна Ивкова - сертифицированный эксперт-графолог, преподаватель графоанализа, психолог, специалист Института Графоанализа Инессы Гольдберг.

Графологическая экспертиза почерка - уникальный метод психологической диагностики

При возникновении необходимости в том, чтобы распознать, кем был написан текст, зачастую одного желания недостаточно. Для проведения подобного анализа, как минимум, необходимы специальные навыки и знания, которыми обладают эксперты этой области. Современная специализированная процедура, а именно графологическая экспертиза, проведённая при помощи нашего Центра, поможет запросто выяснить, если это необходимо, чьей же рукой был написан любой из интересующих Вас документов. В настоящее время, графологический анализ, благодаря прогрессивным методам, даёт реальную возможность выяснить характер автора, по написанному им от руки тексту. А нашим экспертам ещё и под силу провести подобный анализ в наиболее оптимальные для Вас сроки.

Принимая решение о том, чьими профессиональными навыками для услуги «экспертиза почерка» Вы воспользуетесь, стоит оценить все преимущества кандидатов. Имея такие возможности, мы выполним подобную экспертизу в течение нескольких дней, что значительно сэкономит Ваше время. При этом, Вы можете быть уверены в профессионализме нашего Центра, поскольку отзывы наших клиентов говорят сами за себя.А учитывая тот факт, что по почерку человека можно многое узнать о его характере, такие знания  станут отличным подспорьем для руководителей организаций или же «кадров» в вопросе подбора персонала или же замещения вакантных должностей.

Благодаря своей точности и высокому уровню информативности, такой метод получения информации можно считать наиболее удобным и оперативным. Кроме того, вся информация, предоставленная Вам специалистом по итогам анализа, носит конфиденциальный характер. Подобный анализ позволяет оптимально быстро и практически в полной мере предоставить оценку  необходимых качеств человека, и его совместимость с должностью, на которую он претендует. То, что к такой процедуре, как экспертиза почерка, невозможно подготовиться заранее, или как-то повлиять на итоговый результат, является отличительной особенностью, которая положительно выделяет данный метод из числа остальных.

Учитывая сложность процедуры, описание её в полном объёме – сложный и необязательный процесс. Поэтому, вместо её описания, Вам будет намного полезнее воспользоваться уже непосредственно результатом её проведения.

Задать свой вопрос эксперту